Actualités

05 mars 2018
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Dans un contexte de rareté de main-d’oeuvre, qu’en est-il des travailleurs expérimentés? Retour sur deux présentations de Quariera, dont l’atelier « La richesse de l’âge et ses nombreux visages » présenté par trois membres du Comité 45+.

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22 novembre 2017
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Le prolongement de l’espérance de vie et le vieillissement des populations influencent le financement de la retraite. La retraite à 65 ans est-elle toujours possible et pertinente?

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01 novembre 2017
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Le 15 novembre 2017, l’Université de Laval inaugurera l’Université de tous âges à Montréal.

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À propos

MISSION: Le comité a le mandat de : Travailler à cerner les différentes problématiques des travailleuses et des travailleurs de 45 ans et plus en emploi et en recherche d’emploi ; Promouvoir et appuyer l’intégration et la réintégration de la clientèle 45 ans et plus sur le marché du travail, son maintien en emploi, ainsi que le développement de l’emploi et de  l’entrepreneuriat ; Définir la problématique du groupe cible qu’il représente par rapport à ses difficultés d’intégration, de réintégration ou de maintien sur le marché du travail ; Collaborer à l’établissement des priorités d’action d’Emploi-Québec ; Participer au suivi et à l’évaluation des modes d’intervention utilisés. HISTORIQUE: Qui sommes-nous ? Actif depuis 1996, le Comité consultatif pour les travailleuses … GENONI


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