Actualités

05 mars 2018

Briser le plafond de la mise à la retraite

Dans un contexte de rareté de main-d’oeuvre, qu’en est-il des travailleurs expérimentés? Retour sur deux présentations de Quariera, dont l’atelier « La richesse de l’âge et ses nombreux visages » présenté par trois membres du Comité 45+.

adidas Originals HANDBALL SPEZIAL 551483, Baskets mode mixte adulte Noir Black/Running White Footwear/Gum
22 novembre 2017
Ariat Tek Grip Everyday Riding Glove

Le prolongement de l’espérance de vie et le vieillissement des populations influencent le financement de la retraite. La retraite à 65 ans est-elle toujours possible et pertinente?

Baskets basses Reebok Ventilator SMB
01 novembre 2017
Botte Femme Qualité Supérieure Marque De Luxe Nouvelle arrivee De Talons hauts Plus De Couleur noir Plus Grand Taille 43

Le 15 novembre 2017, l’Université de Laval inaugurera l’Université de tous âges à Montréal.

Nike Club Polo piqué pour femme Rouge Gym Red/white
FEMMES DAMES PLAT MOCASSINS À GLANDS CHAUSSURES BROGUES TARTAN À CARREAUX TRAVAIL ÉCOLE TAILLE Similicuir Noir

À propos

MISSION: Le comité a le mandat de : Travailler à cerner les différentes problématiques des travailleuses et des travailleurs de 45 ans et plus en emploi et en recherche d’emploi ; Promouvoir et appuyer l’intégration et la réintégration de la clientèle 45 ans et plus sur le marché du travail, son maintien en emploi, ainsi que le développement de l’emploi et de  l’entrepreneuriat ; Définir la problématique du groupe cible qu’il représente par rapport à ses difficultés d’intégration, de réintégration ou de maintien sur le marché du travail ; Collaborer à l’établissement des priorités d’action d’Emploi-Québec ; Participer au suivi et à l’évaluation des modes d’intervention utilisés. HISTORIQUE: Qui sommes-nous ? Actif depuis 1996, le Comité consultatif pour les travailleuses … Skechers Femme Baskets de running


Boots Timberland 6IN Premium Boot LF Velvet